为贯彻落实新时代人才强国战略和注册会计师行业人才培养战略，加强我区行业高层次人才培养，健全行业人才梯队建设，根据《中国注册会计师协会“西部地区高端人才能力提升工程”实施方案》（会协函〔2024〕68号）要求。现决定开展的中国注册会计师协会“西部地区高端人才能力提升工程”培养选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔培养目标

坚持党管人才原则，突出政治标准，加强政治引领，通过选拔培养造就一批符合“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”要求的高端人才，为提升我区会计师事务所治理水平、审计质量和服务国家建设能力、增强我国注册会计师行业国际竞争力等方面发挥引领作用。

二、报名条件

报名参加“西部地区高端人才能力提升工程”选拔的注册会计师应具备以下条件：

（一）诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规；

（二）在广西区内会计师事务所工作（含区内会计师事务所在我区设立的分所，不含区外会计师事务所在我区设立的分所）并登记成为中国注册会计师协会（以下简称中注协）执业会员8年及以上；

（三）具有大学本科及以上学历；

（四）年龄不超过48周岁（出生日期应为1976年1月1日后，含1月1日），对广西注册会计师行业有突出贡献的可适当放宽年龄限制，身体健康；

因会计审计工作违法、违纪受过注册会计师行业惩戒、行政处罚、刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法、注册会计师法及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。

三、选拔程序

“西部地区高端人才能力提升工程”培养选拔采取“个人申请→单位审核推荐→初选→面试→公示→确定培养对象”的方式，初选为对申报材料进行审核，着重考察申请人的培养基础，对材料中每一项指标赋分。根据初选成绩，按照选拔人数1：3的比例确定参加面试人员。

四、选拔流程

（一）个人申报。

1、填写报名表。填写《“西部地区高端人才能力提升工程”报名表》（见附件，以下简称报名表），并粘贴近期二寸正面半身免冠彩色照片1张；

2、复印证明材料，需含身份证正反面复印件；学历学位证书复印件；注册会计师执业资格证书复印件；职称证书复印件；外语证明复印件等

（二）单位审核推荐并报送材料。报名人员应将报名表及有关证明材料的原件和复印件提交所在会计师事务所审核。会计师事务所要按照本通知规定的选拔条件，认真核实报名人员提交的报名表及所附证明材料，审核相关证明材料的复印件和原件是否一致。经审查合格的，在报名表“所在单位意见”栏签署是否同意推荐的意见，经会计师事务所法定负责人签字确认，并加盖本所公章。单位将报名表及证明材料复印件报送至广西注协，并将报名表及证明材料扫描件发送指定邮箱（邮箱地址：zgzx@czt.gxzf.gov.cn），报名截止日期为2024年7月10日。

（三）初选。由广西注协审核申报材料并组织专家评审小组对申报材料逐项赋分，按照赋分总分进行排名，确定1：3的比例为参加面试人员。

（四）面试。面试采取结构化试题，由5名评委进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，按平均得分值进行排序，取总成绩排前3名的申请人拟确定为培养对象。主要考察考生的认知学习能力，对时事政治、宏观政策、经济和行业热点问题的理解把握能力、敏感性和关注水平，对实际问题特别是复杂问题的洞察力、综合判断、综合论证、评价能力以及处理或解决问题的能力,组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表。

（五）公示并确定培养对象。根据面试的成绩，按照总分排序、择优录取的原则确定入选名单，在广西注协网站及微信公众号发布公示信息，公示期为5天，公示期满无异议后向中注协推荐。中注协审核并确认推荐人员是否受到行业惩戒、行政处罚或刑事处罚判决等情况，确定最终入选名单。

五、培养周期及方式

（一）培养周期。入选“西部地区高端人才能力提升工程”的学员，培养周期为3年，每年培训20天。

（二）培养方式。主要采用集中培训、移动课堂、跟踪 管理的培养方式，以政治能力、职业道德、专业胜任能力、 管理领导力和国际化能力等为核心课程内容，对相关理论知 识进行系统梳理和提炼，引导学员在“怎么做”层面上思考和讨论，通过对前瞻性、战略性相关内容的培训，帮助学员 拓展和提升视野，通过参与实践和交流，有效提升学员的自我和团队管理能力。

（三）课程模块设计。根据《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》对各类人才的胜任能力要求，参考《财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养一一注册会计师班）实施方案》，设计符合培养西部地区会计师事务所领导型、管理型骨干人才的课程模块。

（四）学员使用。由广西注协因地制宜、统筹落实，在同等条件下，优先推荐或参与行业工作，推荐成为广西注协专业（专门）委员会委员、访问研究员、中注协资深会员，推荐学员参与社会事务，发挥其在社会管理中的作用，包括推荐担任科研课题主持人，推荐参加全国性或西部区域性的行业论坛、专业研讨会等专业学术活动等；推荐学员担任西部地区的高校校外导师，参与授课和指导学生，发挥其在教育领域中的作用。推荐参与行业重大课题研究、标准指南建设、执业质量检查、注册会计师全国统一考试命题阅卷、继续教育授课等。

六、培养管理及要求

（一）组织分工。中注协确定选拔人数和基本资格条件，印发选拔通知，分配选拔名额，确定最终入选名单。广西注协组织选拔和推荐，选拔方式报中注协备案，并负责对学员非集训期间的动态跟踪管理以及学员毕业后的统筹使用。北京国家会计学院根据中注协培养需求承担具体培养工作。

（二）毕业考核。学员学习期满、完成教学计划规定的全部课程，考核成绩合格者予以毕业。毕业考核参照财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养--注册会计师班）的《学员考核量化评分标准表（毕业考核）》。

（三）服务要求。考量培养对象在广西工作的稳定性，通过广西注协推荐入选为西部地区高端人才能力提升工程的培训对象，需培养结束后在广西区内会计师事务所至少服务5年以上。

七、经费保障

“西部地区高端人才能力提升工程”的经费由中注协、广西注协、学员所在单位和学员共同承担。中注协承担培养和评估管理经费；广西注协承担选拔经费；学员所在单位承担学员的食宿费和交通费。

联系人：刘婷、石硕；联系电话：0771—2863040、2863123；邮箱地址：zgzx@czt.gxzf.gov.cn；通讯地址：南宁市桃源路82号广西注册会计师协会；邮政编码：530021。

附件：“西部地区高端人才能力提升工程”报名表

广西壮族自治区注册会计师协会       

2024年7月2日